기사 (6건) 리스트형 웹진형 타일형 장고협, 서울시장애인일자리통합지원센터 수탁운영 장고협, 서울시장애인일자리통합지원센터 수탁운영 [소셜포커스 조호근 기자] = 한국장애인고용안정협회(장고협)가 서울시장애인일자리통합지원센터 운영 민간 위탁 사업자 수탁기관으로 선정됐다. 운영 기간은 2023년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지 3년이다.서울시장애인일자리통합지원센터는 구직 장애인에게 취업상담 및 취업알선, 맞춤직업교육, 사후관리 등 생애주기별 고용서비스를 제공한다. 다양한 일자리 발굴을 통해 장애인의 실질적 자립 기반 조성을 위해 운영하는 서울시 장애인 일자리 대표기관이다.위탁 사무는 일자리연계, 일자리개발, 일자리지원 등 장애인취업연계사업과 1:1 맞춤고 기관 | 기업소식 | 조호근 기자 | 2023-01-02 16:07 올해로 14번째 생일 "우리 성남시보호작업장은요..." 올해로 14번째 생일 "우리 성남시보호작업장은요..." [소셜포커스 박지원 기자] = 성남시보호작업장이 창립 '14주년'을 맞아 5월 16일 기념식을 가졌다. 이날 기념식은 코로나19 영향으로 ‘생활 속 거리두기’ 사항을 준수하면서 근로 장애인과 종사자 등이 참석한 가운데 외부참석자 없이 진행됐다. 이날 장애인의 날 유공자로는 ▲한국지체장애인협회 중앙회장 표창에 신정동 종사자와 김경수 근로자 ▲한국장애인고용안정협회 회장 표창에 ㈜코테코 문정철 대표, 성남시사회복지협의회 김정순 과장 ▲성남시사회복지협의회장 표창에 전소희 팀장 ▲성남시보호작업장 원장 표창에 최경순 근로자 총 영상 | 박지원 기자 | 2021-05-17 15:39 장애인 운동가로 산지 30년... 그가 그려갈 4년의 청사진은? 장애인 운동가로 산지 30년... 그가 그려갈 4년의 청사진은? [소셜포커스 박지원 기자] = 사업가에서 장애인 운동가의 길로 접어든지 30여 년... IMF로 사업 실패의 쓴 맛을 봤을 때도 좌절하지 않았다. 하늘이 주신 기회라는 생각에 장애인 운동에 본격적으로 뛰어들었고 한 길만 고집해왔다. 2017년부터 한국장애인고용안정협회(이하 협회) 회장으로 재직하며 최근 연임에 성공한 손영호 회장은 아직도 장애인 복지 증진에 배고프다고 말한다. 책상 한쪽에는 그가 공천장을 건네준 국회의원들의 모습이 담긴 사진이 보였다. 불러서 일할 사람이 많다며 너털웃음을 짓는 그였다. 손 회장이 그려갈 4년간의 청 인터뷰 | 박지원 기자 | 2020-05-23 08:19 장고협, ‘장애인이 근무하기 좋은 기업’ 찾아 나선다. 장고협, ‘장애인이 근무하기 좋은 기업’ 찾아 나선다. [소셜포커스 조호근 기자] = 한국장애인고용안정협회(이하 장고협, 회장 손영호)는 한국공공정책개발원(이사장 강연재) 및 고려대학교(석관호 교수)와 함께 장애인 취업과 장기근속에 새로운 통로가 될 ‘한국형장애균등지수(KDEI)’ 지표 개발을 완료했다고 발표했다.이번 연구는 미국 DEI의 기능과 역할에 공감하여, 2016년 4월 주한미국대사관 후원으로 개최한 ‘DEI(장애균등지수) 국내 적용방안 모색을 위한 전문가 초청 간담회’를 계기로 시작됐다. 또 2017년 12월 이용득 의원실과 ‘한국형 장애균등지수(KDEI) 도입을 위한 간담회 사회 | 조호근 기자 | 2019-07-24 08:45 장애인 고용문화, 대기업 참여로 바꿀 수 있다. 지난 17일 개최된 ‘2019 장애인고용촉진대회’를 시작으로 장애관련 많은 행사들이 몰리는 4월은 장애인에 대한 관심이 갑자기 쏠리는 서글픈 달이다.장애인을 단 한명도 고용하지 않고도 당당하게 장애인고용부담금(이하 부담금)으로 때우면 된다고 말할 수 있는 대기업이나 국가기관이 수두룩한 현실은 우리 사회의 일그러진 자화상이기도 하다.미국은 우리나라처럼 부담금을 통해 장애인고용을 강제하고 있지는 않지만 장애인을 7%이상 고용하지 않는 기업은 연방정부의 사업에 참여할 수 없도록 하여 장애인 고용을 유도하고 있다.기업 입장에서는 장애인고용 칼럼 | 조호근 기자 | 2019-05-10 11:17 미국장애인협회, 장애인 고용기업 45곳 성과 개선 미국장애인협회, 장애인 고용기업 45곳 성과 개선 미국장애인협회(American Association of People with Disabilities, AAPD)가 동종단체인 Disability:IN과 공동 연구한 자료에 따르면 장애인을 고용한 45개 기업의 성과가 크게 향상된 것으로 나타났다.해당 기업은 장애균등지수(Disability Equality Index, DEI)가 80~100점인 챔피언급(Disability Inclusion Champions)으로, 장애인 근로자의 고용과 사내 친화정책에 일조한 업체들 중 높은 평가를 받은 기업들이다.지난해 10월 1일부터 올해 9월 국제 | 노인환 기자 | 2018-11-06 16:46 처음처음1끝끝